توقّف عن إدارة التعويضات في جداول البيانات
ابنِ هياكل الرواتب، وأدر دورات الاستحقاق، وخطّط للمكافآت في مساحة عمل واحدة مصممة لفرق الموارد البشرية في الخليج.
فخ جداول البيانات
مشكلات مألوفة تُبطئ كل دورة تعويضات.
فوضى النسخ
ملفات إكسل متعددة، وروابط مكسورة، ودون مصدر موحّد لبيانات الأجور.
أخطاء المعادلات
خطأ في خلية واحدة قد يشوّه دورة استحقاق أو مكافآت بالكامل.
اعتمادات بطيئة
سلاسل البريد والموافقات اليدوية تُطيل كل دورة تعويضات لأسابيع.
كل ما يديره مدير التعويضات — في نظام واحد
انتقل من جداول بيانات مؤقتة إلى سير عمل تعويضات قابل للتكرار وقابل للتدقيق.
- هياكل رواتب على أساس الدرجات مع تدرّج نقطة الوسط القابل للتخصيص
- مصفوفة استحقاق حسب الأداء × نسبة كومبا مع أثر مباشر للميزانية
- تخطيط المكافآت مع نسبة الهدف ومعدلات الأداء والأعمال
- سلاسل اعتماد وسجل تدقيق وعرض للفروقات على كل تغيير
مبني لسير عمل التعويضات
هياكل الرواتب
درجات ونقاط وسط قابلة للتخصيص.
مصفوفة الرواتب
حد أدنى/متوسط/أعلى تلقائي مع أعمدة مرئية.
دورات الاستحقاق
مصفوفة قابلة للتحرير مع أثر الميزانية.
تخطيط المكافآت
نسبة الهدف، والمعدلات، والتناسب الزمني.
البدلات
السكن والنقل وقوالب مخصصة.
الاعتمادات
سلاسل، وعرض فروقات، وسجل تدقيق.
ثنائي اللغة بالكامل، جاهز للاستخدام في المملكة العربية السعودية
دعم كامل للعربية والإنجليزية مع RTL/LTR، وبالريال السعودي، وقوالب بدلات مناسبة لسوق المملكة.
أنجز دورة التعويضات القادمة في أيام لا في أسابيع
ابدأ مجاناً — بدون بطاقة ائتمان. استورد الموظفين والهياكل خلال دقائق.
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني استيراد هياكل الإكسل الحالية؟+
نعم. استورد الموظفين والدرجات والأجور الحالية عبر CSV أو Excel وسيربطها Total Reward بالهياكل تلقائياً.
كيف تُتابَع ميزانيات الاستحقاق والمكافآت؟+
كل تغيير يحدّث إجمالي الميزانية فورياً مع عرض الفارق مقابل الخطة على شاشة المراجعة.
من يمكنه رؤية التغييرات أو اعتمادها؟+
صلاحيات حسب الدور: مدير النظام، مدير الموارد البشرية، محلل التعويضات، ومشاهد، مع سلاسل اعتماد قابلة للتخصيص.