إرشادات الاستحقاق
حدد التوصيات بناءً على الأداء والموقع داخل النطاق.
دورات الاستحقاق
أدر دورات الاستحقاق دون فوضى جداول البيانات.
وجّه كل قرار زيادة بالسياسات ورؤية الميزانية والمعايرة والاعتمادات.
سلسلة الاعتمادات
1
المُنشئ
معتمد
2
محلل التعويضات
معتمد
3
مدير الموارد البشرية
معتمد
4
المدير التنفيذي
معتمد
فخ جداول البيانات
مشكلات مألوفة تُبطئ كل دورة تعويضات.
ملفات متفرقة
قرارات التعويضات المهمة موزعة بين جداول البيانات.
دورات بطيئة
التسليمات اليدوية تؤخر كل مراجعة واعتماد.
تحكم محدود
تفتقر الفرق إلى سجل واضح لما تغير ولماذا.
كل ما يحتاجه فريقك
سير عمل عملي لقرارات تعويضات واثقة.
ضوابط الميزانية
حافظ على توافق الخطط مع ميزانية الزيادات المتاحة.
مدخلات المديرين
اجمع التوصيات في مساحة عمل متسقة.
المعايرة
راجع القرارات عبر الفرق قبل الاعتماد النهائي.
سلاسل الاعتماد
وجّه التغييرات عبر مسار مراجعة مضبوط.
تتبع الدورة
تابع التقدم والتغييرات والميزانية في كل مرحلة.
كيف يعمل
أنشئ دورة بإرشادات وميزانية
اجمع مدخلات المديرين وأجرِ المعايرة
اعتمد الزيادات وتابع الإنجاز
مصمم لقرارات واضحة
امنح الموارد البشرية والتعويضات والمالية والقيادة رؤية موثوقة واحدة للعمل.
- صلاحيات حسب الدور ورؤية واضحة للاعتمادات
- سير عمل ثنائي اللغة مصمم لفرق المملكة
- سجلات جاهزة للتصدير لكل مراجعة
سلسلة الاعتمادات
1
المُنشئ
معتمد
2
محلل التعويضات
معتمد
3
مدير الموارد البشرية
معتمد
4
المدير التنفيذي
معتمد
مبني للخليج
ثنائي اللغة بالكامل، جاهز للاستخدام في المملكة العربية السعودية
دعم كامل للعربية والإنجليزية مع RTL/LTR، وبالريال السعودي، وقوالب بدلات مناسبة لسوق المملكة.
عربي + إنجليزي
RTL / LTR
الريال السعودي
بدلات المملكة
الأسئلة الشائعة
هل يمكن تطبيق إرشادات استحقاق مختلفة حسب المجموعة؟+
نعم. استخدم إرشادات مناسبة للدرجات أو الأقسام أو السياسات.
هل يمكن للمديرين تقديم توصيات؟+
نعم. يستطيع المديرون تقديم المدخلات ضمن عملية مضبوطة وواضحة.
ابنِ دورتك القادمة بثقة
وحّد بياناتك وتخطيطك ومراجعاتك وتقاريرك في مساحة عمل واحدة.
تجربة مجانية — بدون بطاقة ائتمانية
عربي وإنجليزي
تقارير جاهزة